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    2019年4月26日下午，集團公司召開Ψ 落實中央八項規定精神相關三項程序指令制度宣貫會議。會議以視頻形式召開，主會場設在集團公司三層多功能廳∞，集團公司及城建院、咨詢公司、信息院、投資公司、運維公司參加主會場會議；中國院、標準院、京外二級公司設分會場，以視頻形式參會。集團公司領導、總部各︽職能部門全體人員、各二級公司班子成〖員及代表共232人參加了會議。

    會議主要內容有四項，一是由集團公司人力資源部對▅集團公司各級領導幹部履職待遇、業務支出管理辦法進行講平湖市全塘镇白沙湾海产品收购部解；二是由集團公司辦公阿依夏穆姑丽多来提廳對集團公司業務招待管理辦法進行解讀；三是由集團公司財務部對集團公司差旅費管理辦法進行解讀；四是由集團公司紀委書記孫鐵石同誌作總結講話。

    孫鐵石書記介紹了集團公司修訂這三項制度的背景，通報¤了一些央企領導幹部違反中央八項規定精神案斯图瓦例，強調了集團公司要持之以恒貫吴林根徹落實中央八項規定精神，並提出三點意見。一是進一步增強鞏固拓展落實中央八項規定精神成果的責任感和使命感；二是進一步查擺問題和不足，采取郑一中有效措施進行整改；三是進一步履職盡責，確平湖市乍浦镇朋友饭店保制度落實到位。希望通過此次宣貫會議，在堅決防止問題反彈的同時，持續營造企業良好風氣，一刻不停歇地推動糾正“四風”工作向∑　縱深發展，不斷深化作風建設，為集團公▼司健康穩定發展提供堅強保障。